十年,一个家
十年之于人生并不算长,在十几年之久的工作生活中即使不被忽略,也没有什么理由一定被看见。但是对于企业来说,熬过了七年之痒的员工,才算真正的融入了这个地方。家的概念——跟职位无关,跟能力无关,只跟始终陪伴相关。
阳光麦道自10年成立至今,已经走过十三个年头。这十几年中固然有员工的新旧更替,但是值得我们庆幸的是团队中那些优秀的老员工一直不离不弃,和阳光麦道一起成长。
这十多年里发生的有关阳光麦道和麦道人的故事却刚刚开启。故事里有90后、80后、70后,甚至是00后,这样的年代差和“代沟”恰恰让阳光麦道更饱满,更像一个家。
世上总有那个令人羡慕的公司,叫做"别人家的公司"。阳光麦道则一直努力成为"我们大家的公司"。
有诚 有方 有道——是为阳光麦道
全球农业展览资深服务商
对客户永远充满热情,与麦道核心文化永远互敬
共同的归属感、认同感、使命感,产生强大的凝聚力
热情、专业、执着、正直——是为阳光麦道的团队气质
我们是
一些仍保有传统美德的人。
我们热爱生活,崇尚劳动;
低调,不会高姿态,只懂得全力以赴;
善于发现别人的优点,同时乐于贡献自己的优势;
遵循基本工作伦理,责任当前绝不推诿;
重视阳光团体力量,习惯说“我们”而非“我”;
珍惜自己的职业生涯,愿意寄托对展览事业的美好愿景!
我们能
大胆启用,为热血提供挥洒的场所。
在阳光麦道,衡量标准并不唯一,能力或可胜过学历,水平亦可以超越文凭,无论新员工或熟面孔,对我们的点滴建议我们同样看重,当新鲜的血液与我们汇集,就是全新的思路和主张迸发的时刻,这将使我们更具吸引力。贡献不是无私,更好的职位与待遇是我们必须执行的原则,不为鼓励,不为嘉奖,只为让所做存在价值。
创立之初,把梦想扔出来给大家看不是件容易事,
还年轻的我们愿意经历来自世界的打击和压力。带着对展览的热情,我们看到了蚕食法则是怎样席卷整个社会,
学会坦然,学会怎样从起步中实现自我强大的革新。
成 长
明确什么才是真正的麦道文化。不循规蹈矩,不惊世骇俗,但却具有专业且事事入心的想法,
不能抗击的精神食粮就是我们不竭的创造力,创造新服务,创造新工作态度,创造思考中的展会。
创 新
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